勞動關系和勞務關系的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-16 15:32:16
精選回答
1.兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。
2.適用的法律不同。
3.主體資格不同。
4.主體性質(zhì)及其關系不同。
5.是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同。
6.合同內(nèi)容受國家干預程度不同
7.內(nèi)部規(guī)章制度的約束力不同。
8.勞動力的支配權不同。
9.參與經(jīng)營管理的權利不同。
10.作息時間的規(guī)定不同。
11.工具、設備等等物質(zhì)的提供不同。
12.職業(yè)技能培訓的義務不同。
13.主體的待遇不同。
14.用人單位的義務不同。
15.報酬的性質(zhì)和支付方式不同
16.獲取報酬的優(yōu)先程度不同。
17.違反合同產(chǎn)生的法律責任不同。
18.保護時效不同。
19.糾紛的處理方式不同。
20.履行合同中的傷亡事故處理不同。
更多相關知識請點擊：
了解更多會計考試資訊，可以點擊查看東奧中級經(jīng)濟師頻道。
津公網(wǎng)安備12010202000755號