員工申訴管理的內(nèi)容有哪些
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-10-17 15:35:36
精選回答
員工通過申訴制度處理的主要事項包括以下七項：
①因現(xiàn)行制度、規(guī)章，辦法或措施未盡事宜或執(zhí)行的疏忽，損害其合法權(quán)益的;
②對績效考評及獎懲的決定有異議，且有具體證明的;
③對培訓(xùn)、薪酬、福利等方面有異議的;
④對勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更.解除，終止等方面有異議的;
⑤認(rèn)為受到上級或同事的違法、濫用職權(quán)或不當(dāng)行為對待，侵犯其權(quán)益或影響其正常工作的;
⑥認(rèn)為職務(wù)升遷或工作調(diào)派處置不當(dāng)，而影響其權(quán)益的;
⑦有證據(jù)證明自己權(quán)益受到侵犯的其他事項。
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