補充保險和養(yǎng)老保險的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-24 13:55:53
精選回答
(1)性質(zhì)不同
基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險，具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性；
養(yǎng)老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分，與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險體系；
(2)繳存人員不同
養(yǎng)老保險是由國家、單位以及個人三個共同承擔繳存，個人繳存額度很少，但最后所有權是歸個人所有；補充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費，職工不需要繳存任何費用，而職工享有個人所有的權利。
(3)繳費來源不同
養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資里進行扣除的；而補充養(yǎng)老保險的費用主要是企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受優(yōu)惠政策；
(4)保險去向不同
基本養(yǎng)老保險基本是政府投入到靠譜的基金、國債或是其他其他投資，進入2017年后，養(yǎng)老保險的最有望進入股票市場；而補充養(yǎng)老保險作為基金，只能存在銀行、購買國債，不能進入市場化投資。
(5)繳存比例不同
養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進行繳存；補充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%~8%以內(nèi)。
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