中級會計(jì)職稱

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財(cái)務(wù)評價

分享： 2015/7/16 17:41:14東奧會計(jì)在線字體：大小

　　2015年《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：財(cái)務(wù)評價

　　[小編“娜寫年華”]東奧會計(jì)在線中級會計(jì)職稱頻道提供：本篇為2015年《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：財(cái)務(wù)評價。

　　本篇知識點(diǎn)關(guān)系：財(cái)務(wù)管理 >> 第十章財(cái)務(wù)分析與評價 >> 第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析與評價的主要內(nèi)容與方法 >> 財(cái)務(wù)評價

　　【考情分析】

　　考頻星級：☆

　　【高頻考點(diǎn)】：財(cái)務(wù)評價

　　財(cái)務(wù)評價是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評價。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù)，注重對企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。

　　財(cái)務(wù)綜合評價的方法有很多，包括杜邦分析法、沃爾評分法等。目前我國企業(yè)經(jīng)營績效評價主要使用的是功效系數(shù)法。功效系數(shù)法又叫功效函數(shù)法，它根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理，對每一項(xiàng)評價指標(biāo)確定一個滿意值和不允許值，以滿意值為上限，以不允許值為下限，計(jì)算各指標(biāo)實(shí)現(xiàn)滿意值的程度，并以此確定各指標(biāo)的分?jǐn)?shù)，再經(jīng)過加權(quán)平均進(jìn)行綜合，從而評價被研究對象的綜合狀況。

　　運(yùn)用功效系數(shù)法進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績綜合評價的一般步驟包括：選擇業(yè)績評價指標(biāo)，確定各項(xiàng)業(yè)績評價指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值，確定各項(xiàng)業(yè)績評價指標(biāo)的權(quán)數(shù)，計(jì)算各類業(yè)績評價指標(biāo)得分，計(jì)算經(jīng)營業(yè)績綜合評價分?jǐn)?shù)，得出經(jīng)營業(yè)績綜合評價分級。在這一過程中，正確選擇評價指標(biāo)特別重要。東奧中級會計(jì)職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。一般說來，指標(biāo)選擇要根據(jù)評價目的和要求，考慮分析評價的全面性、綜合性。2002年財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)績效評價操作細(xì)則（修訂）》。我國企業(yè)多數(shù)執(zhí)行或參照執(zhí)行該操作細(xì)則。需要指出的是，《企業(yè)績效評價操作細(xì)則（修訂）》中提到的效績評價體系，既包括財(cái)務(wù)評價指標(biāo)，又包括了非財(cái)務(wù)指標(biāo)，避免了單純從財(cái)務(wù)方面評價績效的片面性。

　　運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)績效評價手段，實(shí)施財(cái)務(wù)績效綜合評價，不僅可以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營績效狀況，判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)改日水平，而且有利于適時揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。

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