2015年《財務管理》高頻考點：綜合績效評價（3）

　　[小編“娜寫年華”]東奧會計在線中級會計職稱頻道提供：本篇為2015年《財務管理》高頻考點：綜合績效評價。

　　本篇知識點關系：財務管理 >> 第十章 財務分析與評價 >> 第四節(jié) 財務評價與考核 >> 綜合績效評價

　　【考情分析】

　　考頻星級：★

　　歷年真題涉及：2010年單選題

　　【高頻考點】：綜合績效評價

　　（五）企業(yè)綜合績效評價計分方法

　　1.財務績效評價計分

　�。�1）基本指標計分。財務績效定量評價基本指標計分是按照功效系數(shù)法計分原理，將評價指標實際值對照行業(yè)評價標準值，按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標得分。計算公式為：

　　基本指標總得分=∑單項基本指標得分

　　單項基本指標得分=本檔基礎分＋調(diào)整分

　　本檔基礎分=指標權(quán)數(shù)×本檔標準系數(shù)

　　調(diào)整分=功效系數(shù)×（上檔基礎分－本檔基礎分）

　　上檔基礎分=指標權(quán)數(shù)×上檔標準系數(shù)

　　本檔標準值是指上下兩檔標準值居于較低等級一檔。

　�。�2）修正指標的計分。財務績效定量評價修正指標的計分是在基本指標計分結(jié)果的基礎上，運用功效系數(shù)法原理，分別計算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計算出修正后的分數(shù)。計算公式為：

　　某指標單項修正系數(shù)=1.0＋（本檔標準系數(shù)＋功效系數(shù)×0.2－該部分基本指標分析系數(shù)）

　�。▎雾椥拚�系數(shù)控制修正幅度為0.7～1.3）

　　某部分基本指標分析系數(shù)=該部分基本指標得分/該部分權(quán)數(shù)

　　在計算修正指標單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應進行調(diào)整：

　�、偃绻�修正指標單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應進行調(diào)整：

　　單項修正系數(shù)=1.2＋本檔標準系數(shù)－該部分基本指標分析系數(shù)

　　②如果修正指標實際值處于較差值以下，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：

　　單項修正系數(shù)=1.0－該部分基本指標分析系數(shù)

　　③如果資產(chǎn)負債率≥，指標得0分；其他情況按照規(guī)定的公式計分。

　�、苋绻�盈余現(xiàn)金保障利潤分子為正數(shù)，分母為負數(shù)，單項修正系數(shù)確定為1.1；如果分子為負數(shù)，分母為正數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.9；如果分子分母同為負數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8。

　�、萑绻�不良資產(chǎn)比率≥或分母為負數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8。

　�、迣τ阡N售（營業(yè)）利潤增長率指標，如果上年主營業(yè)務利潤為負數(shù)，本年為正數(shù)，單項修正系數(shù)為1.1；如果上年主營業(yè)務利潤為零，本年為正數(shù)，或者上年為負數(shù)本年為零，單項修正系數(shù)確定為1.0。

　�、呷绻麄�別指標難以確定行業(yè)標準，該指標單項修正系數(shù)確定為1.0。

　　2.管理績效評價計分

　　管理績效定性評價指標的計分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應不少于7名；評議專家應當在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎上，對照評價參考標準，采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效指標做出分析評議，評判各項指標所處的水平檔次，并直接給出評價分數(shù)。計分公式為：

　　3.綜合績效評價計分

　　在得出財務績效定量評價分數(shù)和管理績效定性評價分數(shù)后，應當按照規(guī)定的權(quán)重，耦合形成綜合績效評價分數(shù)。計算公式為：

　　企業(yè)綜合績效評價分數(shù)=財務績效定量評價分數(shù)×70%＋管理績效定性評價分數(shù)×30%

　　在得出評價分數(shù)以后，應當計算年度之間的績效改進度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。東奧中級會計職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。計算公式為：

　　績效改進度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。

　　（六）企業(yè)綜合績效評價結(jié)果與評價報告

　　1.評價結(jié)果

　　企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以評價得分、評價類型和評價級別表示。

　　評價類型是根據(jù)評價分數(shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評價級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價類型的不同差異，采用在字母后標注"+、-"號的方式表示。

　　企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分數(shù)線。

　　（1）評價得分達到85分以上（含85分）的評價類型為優(yōu)（A），在此基礎上劃分為三個級別，分別為：A++≥95分；95分>A+≥90分；90分>A≥85分。

　�。�2）評價得分達到70分以上（含70分）不足85分的評價類型為良（B），在此基礎上劃分為三個級別，分別為：85分>B+≥80分；80分>B≥75分，75分>B-≥70分。

　　（3）評價得分達到50分以上（含50分）不足70分的評價類型為中（C），在此基礎上劃分為兩個級別，分別為：70分>C≥60分；60分>C-≥50分。

　�。�4）評價得分在40分以上（含40分）不足50分的評價類型為低（D）。

　�。�5）評價得分在40分以下的評價類型為差（E）。

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