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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理常見(jiàn)考點(diǎn)：內(nèi)含報(bào)酬率（IRR）
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【考點(diǎn)四十】?jī)?nèi)含報(bào)酬率（IRR）
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原理 |
①未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)-原始投資額現(xiàn)值=0 |
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②未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量不相等時(shí)，采用逐次測(cè)試法。（不是年金形式） | |
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優(yōu)點(diǎn) |
①內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率，易于被高層決策人 員所理解 |
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②反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平 | |
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缺點(diǎn) |
①計(jì)算復(fù)雜，不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小 |
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②不適宜互斥投資方案決策 |
注：本文原創(chuàng)于東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)（http://m.life666.cn/），不得轉(zhuǎn)載！
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責(zé)任編輯：姚姚
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