固定股利支付率政策——2026年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)
每一次的失敗，都是向成功邁進(jìn)的一次嘗試。2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始，勇敢地面對(duì)失敗，才能在成功中收獲喜悅。
【第九章 收入與分配管理】
固定股利支付率政策
是指公司將每年凈利潤(rùn)的某一固定百分比作為股利分派給股東，股利支付率一經(jīng)確定，一般不得隨意變更。
| 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) |
（1）股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則 （2）公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利，是一種穩(wěn)定的股利政策 | （1）股利支付額波動(dòng)較大，容易給投資者帶來經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險(xiǎn)較大的不良印象，成為影響股價(jià)的不利因素 （2）容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力 （3）確定合適的固定股利支付率難度較大 |
適用：穩(wěn)定發(fā)展且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。
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注：以上內(nèi)容選自張一琳老師《財(cái)務(wù)管理》2025考季基礎(chǔ)精修班課程講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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