直接人工工資率差異_2024年中級會計財務管理每日一練
來源：東奧會計在線責編：譚暢2024-07-23 10:00:24
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【判斷題】
在標準成本控制與分析中，產(chǎn)品成本所出現(xiàn)的不利或有利差異均應由生產(chǎn)部門負責。（??）（2020年卷Ⅲ）
【正確答案】錯
【答案解析】直接人工工資率差異，一般由勞動人事部門負責。直接材料價格差異，一般由采購部門負責。
【相關(guān)知識點】
直接人工成本差異計算公式如下：工資率差異=(實際工資率-標準工資率)×實際工時；人工效率差異=(實際工時-標準工時)×標準工資率。直接人工成本差異是指直接人工實際成本與標準成本之間的差額。其也被分為價格差異和數(shù)量差異。
直接人工效率差異的產(chǎn)生原因：
包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設備故障較多、生產(chǎn)計劃安排不當、產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟批量優(yōu)勢等。
直接人工成本差異的分類：
直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。
注：以上中級會計考試練習題內(nèi)容出自東奧教研團隊
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