2023年《中級會計實務》第九章涉及的歷年考題匯總
通常情況下，上午做題的效果更好，因為上午人的大腦思路更為清晰，精力更為充足。備考中級會計的小伙伴也可以試一下哦！東奧整理《中級會計實務》考試中第九章職工薪酬涉及到的歷年試題如下：
【2020年多選題】下列各項在職職工的薪酬中，企業(yè)應當根據(jù)受益對象分配計入有關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益的有( )。
A.職工工資
B.住房公積金
C.職工福利費
D.基本醫(yī)療保險費
【答案】A、B、C、D
【解析】企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼，為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費和住房公積金，按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，以及企業(yè)發(fā)生的職工福利費等短期薪酬，應當按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
【2021年單選題】甲公司系增值稅—般納稅人，其生產(chǎn)的M產(chǎn)品適用的增值稅稅率為13%。2×21年6月30日, 甲公司將單位生產(chǎn)成本為0.8萬元的100件M產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，M產(chǎn)品的公允價值和計稅價格均為1萬元/件。不考慮其他因素，2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額為( )萬元。
A.113
B.90.4
C.80
D.100
【答案】A
【解析】2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額=1×100×(1+13%)=113(萬元)，選項A正確。
【2022年多選題】下列各項關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有( )。
A.對總部管理層實施短期利潤分享計劃時，應將當期利潤分享金額計入利潤分配
B.將自有房屋免費提供給行政管理人員使用時，應將該房屋計提的折舊金額計入管理費用
C.對專設銷售機構(gòu)銷售人員實施辭退計劃時，應將預計補償金額計入管理費用
D.對生產(chǎn)工人實行累積帶薪缺勤制度時，應將累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計入當期損益
【答案】B、C
【解析】選項A，企業(yè)實施短期利潤分享計劃，應當確認相關(guān)的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本；選項D，應計入生產(chǎn)成本。
【2022年單選題】下列各項企業(yè)支付的款項中，屬于離職后福利的是( )。
A.在職工病假期間支付給職工的工資
B.在職工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資
C.在職工提供服務期間向社保機構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險
D.在勞動合同到期前辭退職工所給予職工的補償金
【答案】C
【解析】離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。選項A，屬于短期薪酬；選項B，在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應當按照離職后福利處理；選項D，屬于辭退福利。
做完習題后除了自我批改、評分、查看答案解析外，更重要的事情就是在每道試題上進行標注，劃分題型，這樣你才能及時總結(jié)中級會計考試命題規(guī)律，并幫助自己記住易犯錯的題型。
注：以上習題是由東奧教研團隊提供
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