《中級會計實務(wù)》第九章職工薪酬是核心基礎(chǔ)章節(jié)，不僅題型覆蓋客觀題與主觀題，是預(yù)習(xí)階段必扎實掌握的重點。本章圍繞短期薪酬、離職后福利、辭退福利等核心分類，知識點實用性強且邏輯關(guān)聯(lián)緊密。本章節(jié)習(xí)題精準(zhǔn)貼合預(yù)習(xí)需求，不深挖復(fù)雜計算，側(cè)重基礎(chǔ)概念理解與核心邏輯應(yīng)用。通過練習(xí)可快速檢驗學(xué)習(xí)效果，鞏固知識盲區(qū)，為后續(xù)深化學(xué)習(xí)筑牢根基，助力你在備考初期穩(wěn)步前行。

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第九章：職工薪酬

【判斷 · 2024】 

企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于捐贈支出（  ）。

【答案】× 

【解析】企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于職工薪酬。

【關(guān)聯(lián)知識點】職工薪酬的內(nèi)容

【單選 · 2023】

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2x22年12月31日甲公司以其生產(chǎn)的 50 臺空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺空調(diào)的售價和計稅價格均為0.6萬元，成本為0.4萬元，不考慮其他因素，該項非貨幣性福利對甲公司2X22年度營業(yè)利潤的影響金額（   ）萬元。

A. -23.9

B. -30

C. -33.9

D. 10

【答案】A

【解析】甲公司將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給總部管理人員，應(yīng)按照公允價值和相關(guān)稅費 之和計入管理費用，甲公司應(yīng)確認(rèn)管理費用的金額=50×0.6×（1+13%）=33.9（萬元），甲公司對 該批自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本，對營業(yè)利潤的影響金額=50×0.6-50×0.4=10（萬元），該 項非貨幣性福利對甲公司 2×22 年營業(yè)利潤的影響金額=-33.9+10=-23.9（萬元）。

【關(guān)聯(lián)知識點】短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量

【單選 · 2024】

下列各項關(guān)于職工薪酬的會計處理表述中正確的是（   ）

A. 對于職工正常退休時獲得的養(yǎng)老金等退休福利,企業(yè)應(yīng)在職工退休后分期確認(rèn)相關(guān)職工薪酬負(fù)債

B. 企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)按照該產(chǎn)品的成本和相關(guān)稅費確定職工薪酬金額

C. 企業(yè)實行累積帶薪缺勤的,應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤時確認(rèn)與累積未行使權(quán)利相關(guān)的職工薪酬負(fù)債

D. 企業(yè)為職工繳納的工傷保險費等社會保險費,應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間確認(rèn)相關(guān)職工薪酬負(fù)債

【答案】D 

【解析】選項 A，職工正常退休時獲得的養(yǎng)老金等離職后福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的會計期間對離 職后福利進(jìn)行確認(rèn)和計量。 選項 B，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅 費確定職工薪酬金額，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 選項 C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪 缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

【關(guān)聯(lián)知識點】設(shè)定受益計劃

【單選 · 2024】

下列各項關(guān)于企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)銷售人員職工薪酬會計處理中，正確的是（   ）

A. 擬在內(nèi)退期間支付給內(nèi)退銷售人員的工資，應(yīng)在內(nèi)退計劃符合相關(guān)確認(rèn)條件時，一次性計入當(dāng)期銷售費用

B. 以銷售人員工資為基礎(chǔ)計提的失業(yè)保險，應(yīng)在銷售人員離職后計入銷售費用

C. 以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員的，應(yīng)以自產(chǎn)產(chǎn)品的成本計入當(dāng)期銷售費用

D. 對銷售人員本期取得但未使用，預(yù)計下期將使用的累積帶薪缺勤權(quán)利，應(yīng)確認(rèn)為本期銷售費用。

【答案】D 

【解析】選項 A，擬在內(nèi)退期間支付給內(nèi)退銷售人員的工資，應(yīng)在內(nèi)退計劃符合相關(guān)確認(rèn)條件時，一次性 計入當(dāng)期管理費用。 選項 B，以銷售人員工資為基礎(chǔ)計提的失業(yè)保險，應(yīng)在銷售人員服務(wù)期間計入銷售費用。 選項 C，以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員的，應(yīng)以自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價值為基礎(chǔ)計入 相關(guān)成本費用。

【關(guān)聯(lián)知識點】其他長期職工福利的確認(rèn)和計量

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注：以上習(xí)題源于陸斐老師《中級會計實務(wù)》2025考季基礎(chǔ)細(xì)講班課程講義

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