短期帶薪缺勤的確認和計量——2026年中級會計實務預習階段知識點
來源：東奧會計在線責編：譚暢2025-11-25 11:31:30
與其仰望別人的光芒，不如點燃自己，做自己的太陽。2026年中級會計考試預習階段已經(jīng)開始，別抱怨考試太難，是你還欠自己一個全力以赴的努力。
【第九章 職工薪酬】
短期帶薪缺勤的確認和計量
累積帶薪缺勤 | 企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。 對于未行使的累積帶薪缺勤權利，職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。 |
非累積帶薪缺勤 | 企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債；企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，即視同職工出勤確認的當期費用或相關資產(chǎn)成本。 通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必作額外的賬務處理。 |
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注：以上內(nèi)容選自陸斐老師《中級會計實務》2025考季輕1·基礎細講班課程講義
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