2016高會考試大綱歸納第四章知識點(1)

來源：東奧會計在線責(zé)編：張靜2016-07-14 16:29:45

　　2016年高級會計師考試時間于9月11日舉行，為即將進去沖刺階段的考生整理了相關(guān)的知識點匯總。

　　高級會計考試知識點：業(yè)猜評價方法的改進

　　一、非財務(wù)指標(biāo)

　　運用財務(wù)指標(biāo)來評估責(zé)任中心的業(yè)績具有一定的缺陷，在業(yè)績評價方面引人了非財務(wù)指標(biāo)。非財務(wù)指標(biāo)一般是財務(wù)指標(biāo)的先行指標(biāo)，較差的非財務(wù)指標(biāo)必定會給企業(yè)帶來不利影響并在財務(wù)指標(biāo)中體現(xiàn)，而出色的非財務(wù)業(yè)績通常伴有出色的財務(wù)業(yè)績。

　　二、關(guān)鍵指標(biāo)法

　　關(guān)鍵指標(biāo)評價法(KeyPerformanceIndex,KPI)是基于以下理念：企業(yè)必須明確自己在一定時期的經(jīng)營戰(zhàn)略，明確判斷哪些客戶、項目、投資或活動超出了組織的戰(zhàn)略邊界，經(jīng)理人員應(yīng)該將精力集中在與公司戰(zhàn)略推進有關(guān)的項目上，以提高管理效率?？己酥笜?biāo)體系必須簡化，只要選擇與戰(zhàn)略推進密切相關(guān)的指標(biāo)對相關(guān)人員進行考核即可。

　　三、平衡計分卡

　　平衡計分卡(BalanceScoreCard)是采用多重指標(biāo)、從多個維度或?qū)用鎸ζ髽I(yè)或分部進行績效評價的一種系統(tǒng)化的方法。平衡計分卡提供了一個綜合的業(yè)績評價框架，可以將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一套條理分明的業(yè)績評價體系。

　　(一)平衡計分卡的指標(biāo)設(shè)計

　　(二)平衡計分卡的有效應(yīng)用

　　四、對標(biāo)管理與持續(xù)改進

　　(一)對標(biāo)管理

　　對標(biāo)管理(Benchmarking)是指企業(yè)以行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外的一流企業(yè)作為標(biāo)桿，從各個方面與標(biāo)桿企業(yè)進行比較、分析、判斷，通過學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗來改善自身的不足，從而趕超標(biāo)桿企業(yè)，不斷追求優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。

　　(二)持續(xù)改進

　　持續(xù)改進(ContinuousImprovement),是制定改進目標(biāo)和尋求改進機會的過程，是許多企業(yè)在履行其責(zé)任及進行業(yè)績評價時所秉持的一種管理思想。

　　掌握高級教材的同時，做好相關(guān)的習(xí)題也是很重要的，主要目的就是做題的同時能查缺補漏。

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