2017年高級會計考試網(wǎng)上輔導預習：第八章考點清單
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第八章 金融工具會計
本章考點清單
序號 | 考點 | 考試年份 | 考核方向 | |
1 | 金融工具類型 | 金融工具的類型、確認與計量（★★） | 2014年 | 金融工具的分類及后續(xù)計量 |
2 | 金融資產(chǎn)轉移 | 金融負債與權益工具的區(qū)分（★） | 2015年 | 根據(jù)案例資料計算可轉換債券負債和權益成分的價值 |
3 | 金融資產(chǎn)和金融負債的確認和計量 | 金融資產(chǎn)轉移的確認（★★） | 2014年 | 根據(jù)案例材料的相關信息判斷涉及金融資產(chǎn)轉移的金融資產(chǎn)是否需要終止確認，并說明理由 |
4 | 套期保值的本質與作用（★） | 2013年、 2012年、 2011年、 2010年 | 隱藏在企業(yè)高層管理的發(fā)言中，通過描述公司開展套期保值活動的目的或必要性來體現(xiàn)其本質和作用 | |
套期保值的原則與方式（★★） | 2012年、 2011年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，判斷在套期保值過程中是否違背了套期的相關原則，并指出理由，其中，“交易方向相反”原則較常涉及 | ||
2014年、 2013年、 2011年、 2010年 | 根據(jù)案例資料中提及的企業(yè)需要規(guī)避的風險類型，判斷套期保值方式的選擇是否正確，并說明理由 | |||
套期保值的實際運作（★★★） | 2013年 | 根據(jù)案例資料中提出的信息，判斷資料中涉及的套期保值前的準備工作是否充分，是否存在不當之處 | ||
2011年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，分析企業(yè)存在何種風險，是否能夠通過套期進行規(guī)避，可與企業(yè)內部控制的相關知識結合考查 | |||
2011年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，分析企業(yè)在制定套期保值策略與計劃過程中是否存在不當之處，并說明理由 | |||
套期保值的會計處理（★★★） | 2013年、 2012年、 2011年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，判斷企業(yè)將套期指定為公允價值套期是否正確，會計處理是否正確，并說明理由 | ||
2013年、 2012年、 2011年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，判斷企業(yè)將套期指定為現(xiàn)金流量套期是否正確，會計處理是否正確，并說明理由 | |||
2012年 | 根據(jù)案例資料中的相關信息，判斷企業(yè)將套期指定為境外經(jīng)營凈投資套期是否正確，會計處理是否正確，并說明理由 | |||
5 | 股權激勵 | 股權激勵方式的特征及適用范圍（★★★） | 2011年、 2010年 | 分析股票增值權、股票期權等常見的股權激勵方式的特征，結合公司財務狀況判斷最優(yōu)的股權激勵方案 |
實施股權激勵的條件（★★） | 2014年、2010年 | 通過案例資料分析公司是否符合實施股權激勵的條件，需要注意國有控股公司的特殊性 | ||
股權激勵計劃的擬定（★★） | 2014年、 2013年、 2012年、 2010年 | （1）給出公司實施股權激勵的各種方案，結合資料判斷關于股權激勵計劃各要素說法是否正確并寫出合理的理由 （2）根據(jù)提供的公司執(zhí)行股權激勵方案，判斷股權授予及行權程序的不當之處，提出調整的方案；指出公司和激勵對象個人權利和義務描述中的不當之處或者直接分析其在股權激勵方案實施中的權利和義務 （3）公司發(fā)生控制權變更、合并、分立，激勵對象發(fā)生職務變更、離職、死亡等特殊事項時，分析對股權激勵計劃實施的影響，并說明這些情況下的會計處理 | ||
股權激勵計劃的審批與實施（★） | 2013年 | 判斷分析股權激勵計劃申報、批準、實施及終止過程中存在的問題，說明正確的處理方式 | ||
股權激勵會計處理（★★★） | 2014年、 2013年、 2012年、 2011年、 2010年 | 根據(jù)案例給出的相關條件，判斷核算上應作為權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付來處理；考核股票增值權、股票期權等常見股權激勵方式的會計處理，尤其是等待期各資產(chǎn)負債表日費用的核算 | ||
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