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2017稅務(wù)師《稅法二》知識(shí)點(diǎn):應(yīng)納稅額的計(jì)算方法

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編:李佰康2017-04-28 10:14:18

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應(yīng)納稅額的計(jì)算方法

1. 一般工資、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算

應(yīng)納稅額=(每月收入額-3500或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)

2. 雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅額的計(jì)算

具體分二種情況處理:全額、部分(定額、定率)

(1)雇主全額為雇員負(fù)擔(dān)稅款應(yīng)將雇員取得的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后,計(jì)算單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款。計(jì)算公式為:

①應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)

②應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

提示:①中的稅率和速算扣除數(shù),是指不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);②中的稅率和速算扣除數(shù),是指含稅所得按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。

(2)雇主為其雇員負(fù)擔(dān)部分稅款

第一種:雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款的,應(yīng)將雇員取得的工資、薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后,計(jì)算單位應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款。

①應(yīng)納稅所得額=雇員所得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)

②應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

第二種:雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款,是指雇主為雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或負(fù)擔(dān)一定比例的實(shí)際應(yīng)納稅款。

①應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)÷(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)

②應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

提示:①中的稅率和速算扣除數(shù),是指不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);②中的稅率和速算扣除數(shù),是指含稅所得按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。

3. 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算

(首先明確年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)稅)

(1)先將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

【解釋】如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(2)計(jì)算公式如下:

①如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

②如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

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