2017注會《會計》例題：職工薪酬核算
3科
日均>3h
注冊會計師考試備考正在進行當中，東奧小編為大家整理注會考試知識點例題，幫助考生打好基礎(chǔ)，輕松過關(guān)!
【教材例10-21】2×15年丁公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元;該公司共有副總裁以上髙級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓。該公司每月應作如下賬務處理：
借：管理費用 60 000
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 60 000
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 60 000
貸：累計折舊 60 000
借：管理費用 100 000
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 100 000
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 100 000
貸：其他應付款 100 000
(3)向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(以提供包含補貼的住房為例)
?、偃绻鍪圩》康暮贤騾f(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應當提供服務的年限，且如果職工提前離開則應退回部分差價，企業(yè)應當將該項差額作為長期待攤費用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
1)購入住房時
借：固定資產(chǎn)
貸：銀行存款
2)出售住房時
借：銀行存款
長期待攤費用
貸：固定資產(chǎn)
3)攤銷長期待攤費用時
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：長期待攤費用
②如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務的年限，企業(yè)應當將該項差額直接計入出售住房當期相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
不要在還能拼搏的年紀選擇安逸，追求夢想什么時候都不算晚，每天多做一些注會練習題，日積月累，定會有所收獲!
(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)
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