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2017年中級經(jīng)濟師考試人力資源知識點：人力資本投資

來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-05 13:24:29

北京

輔導課程

　　每天學習一點中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》基礎(chǔ)知識，東奧小編幫助你實現(xiàn)量變到質(zhì)變的改變。《人力資源》知識點：人力資本投資

　　(一)人力資本投資

理論發(fā)展	(1)否定了所有的勞動者都是同質(zhì)的這一假設(shè) (2)人力資本投資的重點在于它的未來導向性：人力資本投資的利益就如同任何投資．樣發(fā)生在未來，并且通常情況下，這些利益要持續(xù)一段時間，而其成本則產(chǎn)生在目前
概念	任何就人力資本投資本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資
投資活動范疇	(1)各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出 (2)增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動

　　(二)人力資本投資的基本模型

　　將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值.即為現(xiàn)值，這一過程便稱作貼現(xiàn)。

　　公式：Bo=8n/(1+r)n

　　其中，Bo表示貨幣的當前價值，Bn表示當前貨幣在n年后的價值，r為利率(也稱貼現(xiàn)率)。

　　人力資本投資的基本模型

假設(shè)	人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入為依據(jù)來對近期的投資成本和未來的收益現(xiàn)值之間進行比較的
公式	B1／(1+r)1+B2／(1+r)2+B3／(1+r)3+…+Bn／(1+r)n>C 中，C為現(xiàn)期成本
結(jié)論	(1)只要r為正值，未來收入就會被進行累進貼現(xiàn) (2)r越大，則未來收入的現(xiàn)值就越低
	現(xiàn)值法	首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立
衡量方法	內(nèi)部收益率法	(1)實際上要回答的問題是“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少” (2)在計算時．通常是通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利率)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資汁劃是可行的，否則，就是不可行的