2017年經(jīng)濟師考試《工商管理》同步練習:薪酬制度設計
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-07 15:56:39
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【單選題】
1、企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設計的(C)。
A.公平原則 B.合法原則 C.激勵原則 D.量力而行原則
解析：激勵原則企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，避免平均化，利用薪酬激勵功能提高員工工作積極性。
2、下列薪酬內(nèi)容中，與員工的工作績效無關，具有促使員工忠誠于企業(yè)作用的是(A)。
A.福利 B.獎金 C.補償薪酬 D.激勵薪酬
解析：福利的提供與員工的工作績效及貢獻無關。
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