2017年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》同步練習(xí):間接薪酬
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-07 15:56:39
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【單選題】
1.下列績(jī)效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績(jī)效管理工具的是(A)。
A.平衡計(jì)分卡 B.一一對(duì)比法 C.書(shū)面鑒定法 D.交替排序法
解析：平衡計(jì)分卡是戰(zhàn)略績(jī)效管理的有力工具，從“財(cái)務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度”來(lái)觀察企業(yè)。
2.企業(yè)給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于(D)
A.基本薪酬 B.激勵(lì)薪酬 C.補(bǔ)償薪酬 D.間接薪酬
解析：間接薪酬包括：企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車(chē)接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游。
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