中級經(jīng)濟師《人力資源管理》強化考點:組織發(fā)展的含義
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-15 16:57:28
2017中級經(jīng)濟師備考正在緊張而忙碌的進行當(dāng)中，東奧小編為大家整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點：組織發(fā)展的含義
【內(nèi)容導(dǎo)航】
(1)對人的尊重(2)信任和支持(3)權(quán)力平等(4)正視問題(5)鼓勵參與
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目第三章 組織設(shè)計與組織文化 第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
【知識點】：組織發(fā)展的含義
組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和，它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感。組織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素，至于權(quán)力、控制、沖突、壓力等觀念，則被相對排斥在外。組織發(fā)展的目的在于重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。
概括地說，組織發(fā)展所蘊含的觀念與針對的目標(biāo)有以下幾個方面：
(1)對人的尊重：認(rèn)為員工是負責(zé)、明智、關(guān)心他人的，有自已的尊嚴(yán)，應(yīng)該受到尊重。
(2)信任和支持：主張建立新型、有效而健康的組織，形成信任、真誠、開放和支持的氛圍。
(3)權(quán)力平等：不強調(diào)等級權(quán)威和控制。
(4)正視問題：不把組織中的問題掩蔽起來，公開問題，讓員工們發(fā)表意見。
(5)鼓勵參與：鼓勵員工參與決策和改革，發(fā)揮其主動性。
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