2017年中級經(jīng)濟師人力資源管理每日一練:戰(zhàn)略性人力資源管理2
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-22 09:36:36
中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)進入到正式的備考階段，報考的考生要抓緊時間鞏固知識點，每天堅持做中級經(jīng)濟師人力資源管理習題也是鞏固知識的重要方法。
【多項選擇題】
1、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世紀80年代
B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學研究標志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開端
C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如火如荼對組織產(chǎn)生貢獻
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學說
E.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離
正確答案:B,D,E
答案解析 :
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理
(1)戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結(jié)果，戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展為解釋人力資源管理的組織貢獻提供了理論平臺
(2)戰(zhàn)略性人力資源管理的研究始于20世紀80年代;德文娜、馮布倫和迪奇于1984年發(fā)表的文章“人力資源管理：一種戰(zhàn)略管理”標志著招錄惡性人力資源管理的開端。
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