中級經濟師每日一練匯總（9.26）
中級經濟師考試備考需要保證每天的習題量，東奧小編每天為大家整理中級經濟師考試試題，幫助大家過關斬將，突破各類題型。
經濟基礎知識
【多項選擇題】
1、針對時間序數(shù)的水平分析指標有( )。
A.發(fā)展水平
B.平均增長量
C.發(fā)展速度
D.平均發(fā)展水平
E.增長速度
正確答案:A,B,D
知識點：時間序列的水平分析
答案解析 :
時間序列的水平分析內容包括發(fā)展水平、平均發(fā)展水平、增長量與平均增長量。時間序列速度分析包括發(fā)展速度與增長速度，平均發(fā)展速度與平均增長速度。
金融
【單項選擇題】
1、在完全市場經濟條件下，貨幣均衡最主要的實現(xiàn)機制是( )。
A.央行調控機制
B.貨幣供給機制
C.自動恢復機制
D.利率機制
正確答案:D
答案解析 :
在完全市場經濟條件下，貨幣均衡最主要的實現(xiàn)機制是利率機制。
工商管理
【單項選擇題】
1、企業(yè)戰(zhàn)略分為三個層次，具體由企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略和( )組成。
A.企業(yè)競爭戰(zhàn)略
B.企業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
正確答案:D
知識點：企業(yè)戰(zhàn)略的特征與戰(zhàn)略管理的內涵
答案解析 :
企業(yè)戰(zhàn)略三個層次：總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。
人力資源
【多項選擇題】
1、關于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的重點是處理員工關系
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的職責是承擔組織中的事務性工作
C.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色是變革的推動者
D.戰(zhàn)略性人力資源管理采用靈活的方式對員工進行管理
E.戰(zhàn)略性人力資源管理將人員及其知識和能力作為投資開發(fā)的關鍵
正確答案:C,D,E
答案解析 :
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理承擔著組織中的事務性工作。戰(zhàn)略人力資源管理注重焦點是組織與內部員工和外部股東的合作關系，員工關系僅僅是活動內容的一個方面;更多的扮演改革推動者的角色;采用更為有機的和寬松靈活的控制方式，盡可能的減少對員工行為的約束。將人員及其知識和能力作為投資的關鍵。
財政稅收
【單項選擇題】
1、企業(yè)下列支出項目中，準予在企業(yè)所得稅前扣除的是( )。(2011)
A.企業(yè)所得稅稅款
B.已提取尚未實際發(fā)放的工資薪金
C.庫存商品的銷售成本
D.贊助支出
正確答案:C
知識點：企業(yè)所得稅稅前扣除
中級經濟師報名已經結束，希望大家快速投入到經濟師的備考中來。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，盡管備考之路孤單艱辛，但是除了堅持我們沒有捷徑可以走，困了累了別忘記東奧小編時刻陪著你練習中級經濟師習題匯總。
相關文章
津公網安備12010202000755號