2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:勞動(dòng)合同法
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王嘉2017-10-12 09:06:03
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考階段，報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。
【單項(xiàng)選擇題】 1、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立( )的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 A.非全日制用工勞動(dòng)合同 B.無固定期限勞動(dòng)合同 C.保密協(xié)議 D.集體合同 正確答案:B 知識(shí)點(diǎn)：用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的附隨義務(wù) 答案解析 : 本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之習(xí)起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來，做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。
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