2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：行為事件訪談法
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石美丹2017-11-28 15:54:20
東奧小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中《人力資源管理》的經(jīng)典習(xí)題，希望考生們多勤加學(xué)習(xí)，及時(shí)鞏固，爭(zhēng)取在2018考季中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中脫穎而出。
【多項(xiàng)選擇題】
績(jī)效反饋面談中，主管人員的做法，下列不正確的有( )。
A.避免以誘導(dǎo)發(fā)問方式進(jìn)行績(jī)效面談
B.避免對(duì)談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑
C.避免以自我為中心
D.避免從同情的角度給予過多的建議
E.避免以強(qiáng)烈的預(yù)期心理進(jìn)行績(jī)效面談
【正確答案】CD
【答案解析】
本題考查行為事件訪談法。訪談?wù)邞?yīng)有提綱來把握訪談的方向與節(jié)奏，最好不知道訪談對(duì)象屬于優(yōu)秀組或一般組，避免造成先入為主的誤差;訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡地描述成功或失敗的工作經(jīng)歷。所以選項(xiàng)CD錯(cuò)誤。
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名前為考試預(yù)習(xí)階段，通過看書和做題準(zhǔn)確把握預(yù)習(xí)考點(diǎn)尤為關(guān)鍵，考生朋友們要多多練習(xí)，打好基礎(chǔ)。
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