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2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

來源：東奧會計在線責(zé)編：石美丹2017-12-25 13:57:27

北京

輔導(dǎo)課程

　　氣有浩然，學(xué)無止境。2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試形式還不能預(yù)測，但是準(zhǔn)備報考2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴一定要開始復(fù)習(xí)了，快來看看《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)，提早預(yù)習(xí)。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第七章績效管理

　　【知識點(diǎn)】績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

　　績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

　　績效改進(jìn)的程序

1.績效診斷與分析	是績效改進(jìn)過程的第一步，也是基本環(huán)節(jié)
2.組建績效改進(jìn)部門	從傳統(tǒng)的培訓(xùn)部門演變而來
3.選擇績效改進(jìn)方法	1）卓越績效標(biāo)準(zhǔn) 2）六西格瑪管理，減少偏差的方法 3）ISO質(zhì)量管理體系，特點(diǎn) ①明確了管理層在質(zhì)量管理中的職責(zé) ②強(qiáng)調(diào)糾正和預(yù)防措施③強(qiáng)調(diào)不斷的審核和監(jiān)督 4）標(biāo)桿超越

　　績效改進(jìn)的程序

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