職業(yè)規(guī)劃之HR篇
眾所周知HR是一個單位里的員工規(guī)劃師，規(guī)劃每一位員工的職業(yè)發(fā)展方向?？墒荋R自己的職業(yè)生涯又該如何規(guī)劃呢?他們的人生未來要走向什么樣的高度呢?未來的好多年時間要做怎樣的計劃呢？
喜歡很重要
職業(yè)生涯規(guī)劃拋不開這幾個點：喜歡、擅長、動力。無疑，你的個人意愿的興趣和喜歡最重要。從心里問一下自己喜不喜歡做HR，答案必須是確定的，回想在碰到HR工作中的問題時，是否有過糾結和痛苦、排斥和逃避。
問問自己適不適合
興趣固然重要，適合也很重要，可以通過一些職業(yè)興趣測試來分析，看自己能否勝任。通常來講HR需要溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、較強的人。從橫向、縱向、行業(yè)發(fā)展多角度看HR未來的發(fā)展方向，比如縱向的HR主管、CHO，橫向的招聘專家、培訓專家等。不管你怎么選，都需要一個較長時間的實踐積累和沉淀。
制定人生職業(yè)規(guī)劃
擇優(yōu)選擇職業(yè)目標，以高效行動去來實現(xiàn)職業(yè)目標?？陀^認識自我，評估職業(yè)機會，確定職業(yè)目標和路徑，終生學習并高效行動，靈活調(diào)整。操作時可借鑒一些SWOT分析、等工具來細化實施。
自我內(nèi)在職業(yè)生涯的規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃不是單純的要做到什么職位，有多少的年薪但，而是要有更多的是針對自我知識、能力、價值觀的提升和發(fā)展，這就是內(nèi)在職業(yè)生涯。所以我們不必在意現(xiàn)在是否做到了什么位置，而是看自己是否有足夠的能力做好。想要做到某一職位時先問自己有沒有能力和資格。
好的職業(yè)生涯規(guī)劃伴隨著每個人的成長而，是逐步積累而來的。需要我們不斷的積累和沉淀，同時也需要我們不斷的堅持，積極的付出行動去實施，更好的未來才會向我們招手。
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