職業(yè)生涯的階段劃分
1、初出茅廬
在這個(gè)階段，要先進(jìn)入職場(chǎng)，成為企業(yè)員工。在工作時(shí)要獨(dú)立做事，接受企業(yè)文化，處理人際關(guān)系。要學(xué)會(huì)成熟的面對(duì)挫折，正視競(jìng)爭(zhēng)。在工作和家庭之間找到平衡點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，激發(fā)自己的潛能，發(fā)展自己的特長(zhǎng)。
2、登峰造極
這個(gè)階段要開始轉(zhuǎn)型，從基層員工向?qū)Ｒ患夹g(shù)人員或管理層轉(zhuǎn)變。這個(gè)階段要做的是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，給自己充電，提高和突破自己。時(shí)刻保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。營(yíng)造自己的人際關(guān)系網(wǎng)。在轉(zhuǎn)型后，要發(fā)揮自己能力，指導(dǎo)、指揮新人的工作。同時(shí)也要承擔(dān)更多的責(zé)任。登峰造極后會(huì)遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，你可以選擇二次突破自我，接受新的挑戰(zhàn)；也可以接受平穩(wěn)，轉(zhuǎn)移重心到家庭上來，這時(shí)候就要釋懷自己權(quán)利的開始下降。
3、解甲歸田
正確的對(duì)待權(quán)力、地位的下降是這個(gè)階段的首要目標(biāo)。轉(zhuǎn)變自己的角色，尋找工作以外的興趣，轉(zhuǎn)移注意力。開始從新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，將退休提上日程。從臺(tái)前走向幕后，由權(quán)力角色向咨詢角色轉(zhuǎn)變。在退休后的生活中重新找到自我的價(jià)值體現(xiàn)。
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