職業(yè)生涯規(guī)劃遵守的基本原則
【導(dǎo)讀】職位生涯規(guī)劃中存在著一些基本原則,下面就來(lái)看看小編為大家總結(jié)的。

(1) 清晰性
考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直接。
(2) 挑戰(zhàn)性
目標(biāo)或措施與原來(lái)的相比是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來(lái)狀況。
(3) 動(dòng)態(tài)性
目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?要具有動(dòng)態(tài)性能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整。
(4) 一致性
主要的目標(biāo)與分目標(biāo)是否具有一致性?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致?
(5) 激勵(lì)性
目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)?能否對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在的激勵(lì)作用?
(6) 合作性
個(gè)人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?
(7) 全程
擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程的考慮。
(8) 量化清晰
生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。
(9) 務(wù)實(shí)
實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素,選擇確實(shí)可行的途徑。
(10) 可評(píng)量
規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),以便評(píng)量、檢查,使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況,并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。
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