離職“潛規(guī)則”？職業(yè)規(guī)劃師為你展開(kāi)深度解讀
跳槽是很多人在職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷的事情，當(dāng)你在考慮換工作時(shí)，就要對(duì)另一份工作所能提供的價(jià)值與現(xiàn)在這份工作進(jìn)行比較了，但如果我們能夠了解企業(yè)的背景調(diào)查手段和招聘思路，那么跳槽就會(huì)變得簡(jiǎn)單許多。
一、企業(yè)招聘思路
企業(yè)招聘與之前不同的地方在于：除了考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)外，還要考察溝通能力以及與他人的合作與相處能力，因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的項(xiàng)目可能需要幾個(gè)或十幾個(gè)部門(mén)共同努力才能完成，所以任何一個(gè)部門(mén)人員的溝通能力或工作能力有限，都會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程。
二、企業(yè)背景調(diào)查手段
大多數(shù)企業(yè)都比較看重背景調(diào)查，調(diào)查的手段也是五花八門(mén)，建議想要跳槽的小伙伴，在離職之前要做好背景調(diào)查的準(zhǔn)備，比如離開(kāi)前公司的原因，對(duì)原單位上級(jí)和同事的評(píng)價(jià)，以及對(duì)今后的工作發(fā)展有什么想法等等。
做背景調(diào)查的大部分都是公司的HR，小伙伴們?cè)谂cHR溝通時(shí)也要注意，很多時(shí)候在面試結(jié)束后HR會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，相對(duì)之下HR相信同行專(zhuān)業(yè)判斷會(huì)更多一些，所以跳槽的小伙伴要注意與原單位和跳槽單位HR的溝通方式。
跳槽要符合職場(chǎng)人自己的執(zhí)業(yè)規(guī)劃，從多角度考慮是否要跳槽以及跳槽是否有利于自己的職業(yè)增值。希望以上的總結(jié)能夠給想要跳槽的小伙伴提供一些幫助。
相關(guān)文章
財(cái)經(jīng)新聞導(dǎo)航
-
財(cái)經(jīng)資訊
-
財(cái)會(huì)職場(chǎng)
財(cái)會(huì)職場(chǎng) | 職場(chǎng)故事 | 職業(yè)規(guī)劃 | 會(huì)計(jì)師事務(wù)所
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)