柳傳志職場晉升“寬心”術(shù)永不埋怨，你怎么看？

來源：東奧會計在線責(zé)編：張帆2019-05-16 17:37:22

說起職場的晉升大家也許都是經(jīng)驗頗多，有的人靠實干，有的人靠人脈，有的人靠溝通，但是你知道聯(lián)想總裁柳傳志是靠什么嗎？永不埋怨！大家也許不太了解，那我們就一起來看看！

1992年馬雪征陪柳傳志從深圳到廣州出差，當(dāng)時的條件，只能坐硬座。就在那個咣咣鐺鐺的硬座火車上，柳傳志和馬雪征講了很多如何適應(yīng)企業(yè)工作的心里話，柳傳志說，企業(yè)做事情是以結(jié)果來考核人的，不是考核過程。面對結(jié)果與過程，任何時候都不要埋怨。不要埋怨領(lǐng)導(dǎo)，不要埋怨環(huán)境，也不要埋怨對手或者你的同事，你只能埋怨你自己做得不夠好。企業(yè)和體制內(nèi)最大的不同，就是企業(yè)是為了做事而做關(guān)系，不是為了做關(guān)系而做事。我們做的事情是我們的事業(yè)，如果把這個想透了，就不會覺得委屈。

柳傳志在中科院時一度調(diào)到科學(xué)院的干部局工作，但很快就發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)這個工作。柳傳志說，當(dāng)時他有兩個選擇，要不好好做下去，也會做得很好，要么就離開，但是他絕不會坐著這個地方又不干事還發(fā)牢騷，這是沒有用的。

其實想要晉升就需要你站在更高的角度去看點問題處理事情，有好的心態(tài)，要做大事的人，永遠(yuǎn)不能埋怨。目光放長遠(yuǎn)，不要只是緊盯著眼前的利益，不要因為一時的思想狹隘做丟西瓜撿芝麻的事情！上善若水，水善利萬物而不爭。既是古語同樣也是職場晉升的最有力的描述！

贊
+1 打印

上一篇：從薪資800一路爬到月薪過萬，全靠這6條

下一篇：如果你想在30歲時成為一名CEO，必做三件事