不要讓情緒左右了你的職業(yè)規(guī)劃
來源：東奧會計在線責(zé)編：張帆2019-05-16 17:37:22
經(jīng)濟發(fā)展越來越好，人們對于生活質(zhì)量的要求也是越來越高，那高薪的工作對于大家的誘惑也是越來越大！跳槽在當(dāng)今社會是再正常不過的事情了！但是你辭職后，真的會找到跟好的嗎？
1、蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產(chǎn)生“盲目樂觀”的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，干勁十足。
2、受挫期
時間長了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致，自己并不那么重視時，積極性很容易受到打擊，產(chǎn)生受挫心理。
3、低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時，最重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心，比如降低對收入、職位等的預(yù)期，培養(yǎng)一些業(yè)余愛好等，而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。
4、著陸期
經(jīng)過了心理考驗，多數(shù)人會對工作漸漸領(lǐng)會，逐漸融入新的企業(yè)文化，客觀看待得失，在心態(tài)上開始“著陸”。此時，要及時提醒自己不要好高騖遠，試圖一步登天，而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗，給自己“充足電”。
工作和做人一樣，不能這山望著那山高，其實只要你在自己的工作崗位上不斷地提升自己的能力，一樣會的得到高薪的待遇！即使是跳槽也要自己想清楚想明白，不能因為一時興起就換掉工作，讓情緒左右自己的職業(yè)生涯！
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