職業(yè)生涯五個(gè)必經(jīng)階段，你都經(jīng)歷過(guò)嗎？

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉洋2019-05-20 13:08:08

一個(gè)人的職業(yè)生涯有五個(gè)必經(jīng)階段，每個(gè)階段可能出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。那么這五個(gè)階段究竟是哪五個(gè)呢?你都經(jīng)歷過(guò)嗎?

一階段：青黃不接

工作最開(kāi)始的1-3年是職業(yè)生涯最青黃不接的階段：這個(gè)階段是工作的分水嶺，既不像畢業(yè)生那樣白紙一張，又不像老資歷的員工獨(dú)擋一面。這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：我能做什么?這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，如果這段時(shí)間你較平穩(wěn)，你往往能夠積累到寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)。

二階段：職業(yè)塑造

工作3-5年后會(huì)逐漸步入職業(yè)塑造階段。建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，你的職業(yè)性格特點(diǎn)也展現(xiàn)出來(lái)：哪些是你特長(zhǎng)的地方，哪些是你不足的地方，這階段你可以對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：怎樣來(lái)進(jìn)行合理的調(diào)整與矯正呢?不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門(mén)適當(dāng)進(jìn)行換崗，開(kāi)拓視野，增添新鮮感，測(cè)試你究竟最適合做什么。

三階段：職業(yè)鎖定

工作5-10年，你漸漸由職業(yè)塑造階段走向了職業(yè)鎖定階段。這個(gè)階段積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。這個(gè)階段你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作發(fā)展方向。

四階段：事業(yè)開(kāi)拓

工作10-15年，你的職業(yè)將成為終身的“事業(yè)”?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。

五階段：事業(yè)平穩(wěn)

在這個(gè)階段，你需要的是使你的事業(yè)能夠平穩(wěn)中持續(xù)上升。這期間你要不斷地去觀察市場(chǎng)。你曾經(jīng)的一切豪言壯語(yǔ)和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

這五個(gè)階段可能是大家職業(yè)生涯的必經(jīng)階段，你都經(jīng)歷過(guò)嗎?

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