怎樣正確填寫簡歷上到崗時間
隨著年齡的增長，一個人的心態(tài)、喜好會對自己產(chǎn)生一定的影響，職業(yè)選擇有很多的改變，離職也就成了常態(tài)。有的人喜歡騎驢找馬，先看好下家公司再辭職，但離職時間和離職事項會浪費一些時間，所以更多的人會選擇先辭職，一切塵埃落定再尋找下家公司。但是無論哪種選擇，在簡歷上都會涉及到到崗時間，怎樣正確填寫簡歷上到崗時間?下面列舉的方法希望可以幫助有需要的人。
一、“目前在職”
正常情況下企業(yè)離職交接時間大概是半個月到一個月。在簡歷上標注“目前在職”信息，其他公司的hr看到標注后，知道你大概的入職時間，如果覺得你不適合他們公司，他們就會及時通知你，免去等待時間。如果覺得可以接受，就幫助你解決了因入職時間過于倉促而無法完成離職交接的煩惱。
二：“一到兩周”
有些企業(yè)對于離職管理并不嚴格，只要留出合理的時間給企業(yè)招聘新人、順利完成交接，就可以離開，并不需要一個月那么久，不過通常這種情況只適用于私企員工。如果簡歷上有可到崗時間，并必須標注的話，那不妨寫“一周到兩周可到崗”。如果覺得這個時間有點長，會影響求職效果，在簡歷的最后，你可以加上一句注釋：會盡量爭取早辦完離職手續(xù)，盡早入職。讓招聘方知道你并不是在拖延時間，你也是想努力解決問題的。
三、“隨時到崗”
對于已經(jīng)結束了上一家公司的工作交接、事業(yè)處于空窗期的你來說，時間并沒有那么多的條框固定，只要想繼續(xù)工作，就可以直接投遞簡歷。在簡歷上標注“隨時到崗”，公司hr看到了標注，知道了你可以隨時參加工作，就會及時給你消息，這對于你獲取新的工作有促進作用。
企業(yè)不是沒有人情的地方，只要你有合理的理由，只要你有足夠的能力，到崗時間對于你來說根本不會有多大的影響，只要能做到誠實，對待事物實話實說、直面面對，依舊能找到心儀的工作，開拓自己想要的事業(yè)天地。
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