會計人員的壓力分析
壓力是人的一種動態(tài)情境，當(dāng)人對于處于某種不能很好掌控、不確定而又重要情境的時它就會出現(xiàn)。對于會計工作人員，每天面對數(shù)不清卻又必須理得清的數(shù)字，心理壓力一定會比普通工作要重一些。本文將詳細(xì)分析一下會計人員的壓力，使會計工作者更好地了解工作的心理壞境，從而更好的面對壓力、排解壓力。
一、會計人員的壓力狀況
出于研究的需要，我們以福建省各類單位為調(diào)研對象，采用問卷調(diào)查法，對會計人員的壓力現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的實證分析。通過問卷調(diào)查總結(jié)出以下內(nèi)容：從事會計工作承受的壓力很大和比較大的占近70%，心理壓力一般的占21%，不大的只占11%。可見，會計人員普遍存在心理壓力。
二、會計人員的壓力來源
會計人員面臨著諸多方面的壓力，主要有：技術(shù)上的壓力。領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。單位職工方面的壓力。來自稅務(wù)、審計等部門的壓力。有這些方面的壓力存在，覺得會計工作難也就理所當(dāng)然。
在被調(diào)查的會計人員中，認(rèn)為工作難點來源于技術(shù)本身的占30%，認(rèn)為制度難遵守的占40%，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)難對付的占23%，其他僅為7%。可見給會計人員的心理造成了很大的矛盾和壓力主要在技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導(dǎo)難對付這三方面。
三、會計人員從事會計工作的意愿
興趣是人類最好的老師。只有你對一份工作充滿興趣，并在工作中一直保持這種興趣，你的工作狀態(tài)一定很好，工作興致也會很高，這更有益于促進(jìn)工作，相對于工作的壓力就會很少。在實際工作中，只有60%的會計人員非常愿意或比較愿意從事會計工作;而另外40%的會計人員或是因為工作需要，或是因為所學(xué)專業(yè)，或是因為別的工作難找，才會從事會計工作，工作熱情自然不高，壓力也就隨之增加。當(dāng)然，人們對工作的興趣是逐漸形成的，是可以在工作中不斷培養(yǎng)的。
通過對會計人員工作壓力的分析可知，壓力過大已經(jīng)是會計人員無法避免的了。會計人員在企業(yè)中的重要地位決定了會計人員工作壓力過大對企業(yè)的影響也是巨大的。會計人員的行為受到心理過程影響，健康的心理過程才能保證會計工作的質(zhì)量。會計人員身處重壓之下，工作出錯、工作熱情減退是必然。緩解會計人員壓力必可避免，優(yōu)化會計人員心理壓力應(yīng)該放到必要工作項目中。
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