保密補(bǔ)貼會(huì)計(jì)核算怎么做
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：門(mén)瑩
2019-09-18 13:58:35
精選回答
保密補(bǔ)貼計(jì)入工資表明細(xì)中，不用單獨(dú)做會(huì)計(jì)分錄。合并在工資中一起做賬并發(fā)放。員工接觸到的東西為公司核心技術(shù)，需要對(duì)外界保密，而發(fā)放的保密津貼。
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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