職工薪酬的內(nèi)容_2020年《初級會計實(shí)務(wù)》必學(xué)知識點(diǎn)
負(fù)債是衡量企業(yè)業(yè)績的重要指標(biāo)，亦是初級會計師考試的重要考點(diǎn)，同學(xué)們要引起重視。下面小奧帶來名師職工薪酬相關(guān)授課講義，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)！
【主要內(nèi)容】
職工薪酬的內(nèi)容
【所屬章節(jié)】
《初級會計實(shí)務(wù)》第三章 負(fù)債
【知識詳解】
知識點(diǎn)：職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
【提示】這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
（一）短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬具體包括：
1．職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼 |
2．職工福利費(fèi) |
3．醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi) |
4．住房公積金 |
5．工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) |
6．短期帶薪缺勤（雖然缺勤，但仍然支付報酬，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等） |
7．短期利潤分享計劃（是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議） |
8．其他短期薪酬（前面7項以外的） |
（二）離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類）
（三）辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
（四）其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
注：以上《初級會計實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)內(nèi)容選自東奧名師馬小新老師授課講義
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