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應(yīng)付的社會保險費計入什么科目

來源:東奧會計在線 責(zé)編:馮云旭 2023-08-30 10:05:00

精選回答

東奧初級會計職稱

2026-03-11 04:13:57

應(yīng)付的社會保險費計入什么科目

計入應(yīng)付職工薪酬。

(一)社會保險費

社會保險費包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費。企業(yè)承擔(dān)的社會保險費,除養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,其他的社會保險作為企業(yè)的短期薪酬。

住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個人繳存兩部分,但其全部屬于職工個人所有。

期末,對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)和住房公積金,應(yīng)按照規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、住房公積金”科目;對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險)、住房公積金”科目。

(二)職工薪酬

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

這里所稱的“職工”,主要包括三類人員:一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;二是未與企業(yè)訂立勞動合同,但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,如董事會成員、監(jiān)事會成員等;三是在企業(yè)的計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

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