員工罰款從工資里扣怎樣做賬
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員工罰款從工資里扣，應(yīng)先確認(rèn)罰款的來(lái)源，若是屬于員工承擔(dān)的費(fèi)用則計(jì)入管理費(fèi)用”科目，若是考核罰款等則計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”科目核算。會(huì)計(jì)分錄為：
借：其他應(yīng)收款——員工姓名
貸：管理費(fèi)用
營(yíng)業(yè)外收入
計(jì)提工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用——員工工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
發(fā)放員工工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
貸：其他應(yīng)收款——員工姓名
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員工罰款從工資里扣，應(yīng)先確認(rèn)罰款的來(lái)源，若是由員工承擔(dān)的費(fèi)用則計(jì)入管理費(fèi)用科目，若是考核罰款等則計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”科目核算，同時(shí)設(shè)置“其他應(yīng)收款”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算。發(fā)放工資時(shí)，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”“以及“其他應(yīng)收款”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算。
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