職工教育經(jīng)費屬于什么費用
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職工教育經(jīng)費屬于“職工薪酬”,根據(jù)員工所屬的工作崗位確定,具體費用,包括管理費用、銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本。
1.企業(yè)職工教育培訓的主要內(nèi)容有:政治理論、職業(yè)道德教育;崗位專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓以及適應性培訓;企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;企業(yè)富余職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓;根據(jù)需要對職工進行的各類文化教育和技術(shù)技能培訓。
2.企業(yè)要強化職工教育和培訓,突出創(chuàng)新能力和技能培養(yǎng),加大高技能人才培養(yǎng)力度,鼓勵職工崗位自學成才,切實提高職工技能素質(zhì),提升職業(yè)競爭力。
3.企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括:
(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;
(2)各類崗位適應性培訓;
(3)崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓;
(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
(5)特種作業(yè)人員培訓;
(6)企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;
(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;
(8)購置教學設備與設施;
(9)職工崗位自學成才獎勵費用;
(10)職工教育培訓管理費用;
(11)有關(guān)職工教育的其他開支。
4.職工教育經(jīng)費的企業(yè)所得稅稅前扣除規(guī)定
(1)除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,自2018年1月1日起不超過工資、薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
(2)軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓費用,根據(jù)規(guī)定可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應準確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓費支出,對于不能準確劃分的,以及準確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓費用的余額,一律按照工資、薪金總額8%的比例扣除。
(3)核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用,可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應將核電廠操縱員培養(yǎng)費與員工的職工教育經(jīng)費嚴格區(qū)分,單獨核算,員工實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不得計入核電廠操縱員培養(yǎng)費直接扣除。
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