初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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2013《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》鞏固知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除責(zé)任
【小編"紀(jì)念"】2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間了,不知道大家學(xué)習(xí)的怎么樣了。學(xué)員們都在認(rèn)真的學(xué)習(xí),小編也沒(méi)有怠慢,這里整理了一些比較重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn),供學(xué)員們參考。備考之路,小編與您一路同行。
勞動(dòng)合同的解除責(zé)任
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限至少為()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】:B
【答案解析】:本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。
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責(zé)任編輯:紀(jì)念
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