2014年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點：勞動合同的變更

　　【東奧小編】今天和大家一起學(xué)習(xí)的是2014年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中的知識點：勞動合同的變更。

　　勞動合同的變更

　　【知識點相關(guān)內(nèi)容】

　　1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　2、要注意以下兩種情況的區(qū)別：如果用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位，可以與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;如果因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)，用人單位可以根據(jù)需要變更勞動合同。

　　【知識點相關(guān)練習(xí)】

　　單項選擇題

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，修改了原勞動合同約定的服務(wù)期限。變更后的勞動合同保存方式是()。

　　A、由用人單位留存?zhèn)洳?/P>

　　B、由勞動者自行保存

　　C、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　D、由勞動行政部門保存

　　答案：C

　　解析：本題考核勞動合同變更的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。