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勞動法中規(guī)定的工資都包括哪些

來源：東奧會計在線責(zé)編：馮云旭 2023-12-04 09:44:57

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東奧初級會計職稱

2026-03-11 13:29:03

勞動法中規(guī)定的工資都包括哪些

工資包括：1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資。6、特殊情況下支付的工資。

工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：

1、計時工資;計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。(1)對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(2)實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

2、計件工資;計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

3、獎金;獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

4、津貼和補(bǔ)貼;津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資;加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資。

“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。

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