3倍工資含不含當(dāng)天工資
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三倍工資應(yīng)該是另外支付三倍。因為計算每月工資時,是按照每月21.75天的計算時間來計算工作日。法定節(jié)假日本來是每月工資的,在法定節(jié)假日本來也不算在內(nèi),所以本來當(dāng)天沒有工資的,所以支付的三倍工資是另行支付的,和自己的原本的工資沒有關(guān)系。
而且勞動部在對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定中第二條明確規(guī)定,“安排在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資”。
《廣州市中級人民法院勞動爭議案件審判參考(2020年)》第31條也指出:“用人單位若安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?!?/p>
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