勞動(dòng)仲裁的申請_2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)
備戰(zhàn)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的過程中，千萬不要想得太多、做得太少。以下是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有關(guān)勞動(dòng)仲裁的申請的知識(shí)點(diǎn)，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)！
搶先學(xué)！2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總
1.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
(1)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
(2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
(3)勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
2.勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人
(1)發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
(2)勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
3.勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
4.仲裁時(shí)效
(1)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
(2)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
注：以上內(nèi)容選自黃潔洵老師25年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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