競業(yè)限制_2026年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習階段習題
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2025-10-15 11:26:48
愿將來越來越優(yōu)秀，不再懶惰，不再迷茫。東奧會計在線為各位考生提供初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》習題，大家趕緊來做題吧！
2026年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習階段精選習題匯總
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者承擔違約金的是( ) 。
A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的
B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者違反服務(wù)期約定的
D.勞動者不能勝任工作的
【答案】C
【解析】勞動合同法只允許用人單位在2種情況下與勞動者約定違約金：(1)服務(wù)期；(2)競業(yè)限制。
注：以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》習題摘自東奧名師授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號