2023年高級會計(jì)師考試案例分析11月23日
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【案例分析題】
甲公司是一家高科技企業(yè)，于2022年初實(shí)現(xiàn)上市，當(dāng)年推出以下激勵(lì)措施：
(1)2022年1月1日，甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2022年1月1日起必須在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2025年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2026年12月31日之前行使完畢。
(2)2021年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予1萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2022年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2025年1月1日無償獲得授予的本公司普通股。甲公司普通股2021年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，2021年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。
假定不考慮其他因素。
要求：
1. 判斷資料(1)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡要說明理由。
2. 判斷資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡要說明理由。
3. 根據(jù)資料(1)，指出甲公司在2022年確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡要說明理由。
4. 根據(jù)資料(1)，說明2023年和2025年的會計(jì)處理方法。
5. 根據(jù)資料(2)，指出甲公司在確認(rèn)與上述股份支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡要說明理由。
【正確答案】
1、 正確答案 :
資料(1)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。
理由：職工行權(quán)時(shí)可獲得現(xiàn)金，說明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。
2、 正確答案 :
資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。
理由：高管人員行權(quán)時(shí)將獲得甲公司的普通股股票，說明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的。
3、 正確答案 :
應(yīng)采用2022年12月31日權(quán)益工具的公允價(jià)值。
理由：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。
4、 正確答案 :
2023年屬于等待期，2025年在可行權(quán)日之后。
對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定相關(guān)費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。
在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)的公允價(jià)值的變動應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動損益)。
5、 正確答案 :
應(yīng)采用2021年12月20日權(quán)益工具的公允價(jià)值。
理由：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確定。
說明：以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)參考，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。祝大家高級會計(jì)師考試都能考取一個(gè)滿意的成績。
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