當(dāng)你回答辛苦時，領(lǐng)導(dǎo)很有可能認(rèn)為你的能力不行。

如果在年會或者團(tuán)建等場合中，你的一句很辛苦，很有可能會導(dǎo)致大家感同身受，從而引起員工內(nèi)心對公司的不滿。這時領(lǐng)導(dǎo)要是說一句“正好你可以回家多休息，把機(jī)會讓給新員工”，就會導(dǎo)致你很尷尬。并且這種半真半假的話語，最讓你頭疼。

很多人都帶著上述想法：說辛苦的話，領(lǐng)導(dǎo)或許覺得我能力不行。于是脫口而出：我不辛苦。

其實這種想法和說法是大錯特錯的。領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)時候不會按照你的思路走，并且當(dāng)你說不辛苦時，領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為你任務(wù)太輕松，工作并沒有飽和。也許明天領(lǐng)導(dǎo)就會把你叫到辦公室，并且跟你說：“把賬先結(jié)了，然后報表再做完，再去趟銀行，明天出個差……”

這一切只源于你的一句不辛苦，然后工作被加量，從此走上了“社畜”的不歸路。

有一些小聰明的員工，會采取中庸之道，來上一句“我有點(diǎn)辛苦”。但事實上，這句有點(diǎn)辛苦，聽上去更像是有口難言的抱怨。

如果遇到一些心胸狹窄且強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)，直接就會反駁你：公司是請你來解決問題的，身為員工，吃點(diǎn)苦是應(yīng)該的，不然憑什么給你升職加薪，所以不要經(jīng)常抱怨。

這一句話，或許容易導(dǎo)致你第二天就尷尬辭職。

那么我們應(yīng)該怎么回答呢？其實正確的方法就是表現(xiàn)自己辛苦，但是自己認(rèn)為這一切都是值得的，并且愿意長期堅持。你可以說：辛苦是難免的，但是我覺得公司和我都處于上升期，所以現(xiàn)在的辛苦都是為了以后的成功做鋪墊。