正常來說，工作分為三個(gè)等級(jí)：普通級(jí)，困難級(jí)，王者級(jí)！

每個(gè)等級(jí)都需要我們采用不同的方式和態(tài)度去應(yīng)對(duì)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作你可以做到時(shí)，那自然不必顧慮，放心大膽的答應(yīng)就可以了。但是需要注意的是，很多領(lǐng)導(dǎo)往往只是注重了結(jié)果，并沒有注重過程。

如果你完成了一項(xiàng)很艱難的任務(wù)，卻只是輕描淡寫的談了一下工作完成情況。長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你的工作任務(wù)并不難，從而增加你的工作內(nèi)容，導(dǎo)致你苦不堪言。所以你需要用一下套路。

當(dāng)工作很難完成時(shí)，你不要因畏懼領(lǐng)導(dǎo)而答應(yīng)，也不要出于本能的去拒絕，而是應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)預(yù)期。例如這樣說：一周完成所有工作，壓力確實(shí)有點(diǎn)大，正常工作速度是一周核對(duì)完一半，但是我多加會(huì)班，盡量在一周之內(nèi)核對(duì)完畢。

這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)知道了你的工作量有多龐大。完成了任務(wù)，屬于自己努力的結(jié)果；不能完成任務(wù)，也在情理之中。

當(dāng)工作量太大而真的無法完成時(shí)，我們可以選擇拒絕，但是切記拒絕得不要那么“硬氣”，表現(xiàn)出一副自己理所應(yīng)當(dāng)完不成的樣子。那樣做的話，一是容易體現(xiàn)出你工作能力不行，二是暴露你工作中的諸多弊端。因此，哪怕拒絕領(lǐng)導(dǎo)，也要盡量委婉。

我們可以在陳述完自己無法完成的原因以后，再向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，或者推薦適合完成的同事等。這樣一來，雖然你無法完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，但是也可以體現(xiàn)出你的責(zé)任心和善于思考的性格。

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