一句話，能進大公司千萬別進小公司，不為別的，就為財務路上的能避開那無盡的風險。

一般情況下，很多小公司為了節(jié)省成本，總會想盡辦法偷稅漏稅，例如粉飾報表，設(shè)立賬外賬。雖然繁多的工作能鍛煉一個人的技能，但是對于新人來說，往往是得不償失的。

并且小公司制度不明確，公司內(nèi)很多都是朋友親戚，不利于長期發(fā)展。

而大公司制度完善，風險較少，并且能擴大格局，讓我們看清真正的方向。

什么是“鐵”的？就是咱們常說的鐵飯碗，例如體制內(nèi)，或者國企等。

之所以這么提倡，是為了健康著想。

國企比較人性化，對員工的關(guān)懷更周全。私企更關(guān)注自身的利益，什么996的，完全都是常發(fā)生的事。并且員工發(fā)生了事故，多數(shù)私企總會第一時間把責任撇干凈！

雖然國企的工資看上去是比私企少了很多，但實際上把五險一金以及各種福利待遇都算上，其實要比私企合適。

如果你想挑戰(zhàn)自己，去私企無可厚非。但是當你到達一定年紀且無法晉升的話，你就會發(fā)現(xiàn)：一眼望不到頭的日子，要比一看就能看到頭的日子更可怕！

萬事萬物都是有壽命的，人如此，公司也不例外。一般新公司的壽命比較短，而且能成為老公司的概率為兩層。也就是說，你選擇了一家新公司，有百分之八十的概率會在幾年后失業(yè)。

而老公司，只要不出現(xiàn)太大意外，不會輕易破產(chǎn)的。但前提是，老公司一直處于盈利狀態(tài)。

還有一點，公司面臨困難時都會裁員，所以我們要做的就是保證自身優(yōu)秀，以免被裁。

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