而實際上，異性只是讓你幫個忙，老板只是拿你當廉價勞動力，在業(yè)務(wù)上需要學習的東西還有很多很多。

不僅生活有如此多的錯覺，就連職場中的我們也會時常出現(xiàn)錯覺，例如以下三種。

無論是職場菜鳥還是職場老油條，都會遇到過這些情況：他人主動和你打招呼，他人主動幫你工作，他人主動請你吃飯等。遇到這種他人主動示好的情形，有一部分人就開始自我感覺良好：我是不是為人和藹？我是不是易于被他人喜歡？我是不是長得太美？

如果持有這種想法，只想一盆涼水叫醒你：你不一定長得美，但一定想得美！

他人主動打招呼可能是出于禮貌，他人主動幫忙可能是出于熱心，他人單獨請客可能是有求于你！所以凡事都要看過表面看實質(zhì)，千萬不要有“我人際交往能力還不錯”這種錯覺，不然以后很容易吃虧！

很多領(lǐng)導在開會時都會說：每天不要想一些投機取巧的事，要記住努力比什么都重要！

如果你把這句話當做職場信條，那么恭喜你，你已經(jīng)被淘汰了。

誠然，努力工作非常重要，但是人際關(guān)系等因素卻不可不考慮！領(lǐng)導之所以那樣說，是因為領(lǐng)導希望手下有干勁！或許你想通過奮斗來獲得晉升，但是你是一個直來直去討人厭的人，這樣即使你工作能力再強，也不會有人推舉你。

要想成功，天時、地利、人和一樣都不可少。不然你只工作而不考慮其他，那么你只能踏踏實實做個低調(diào)努力的小社畜。所以職場中，千萬不能有“努力能勝過一切”這種錯覺！

有些會計人，自認為心氣比較高，見識比較廣，眼光比較遠，于是經(jīng)常向領(lǐng)導提出一些自認為對公司有用的建議。這時領(lǐng)導一般都會點頭默認，但是從此該建議再未被提起。

這時你千萬不要覺得自己遇到了一個“嫉妒心”強的領(lǐng)導，而是很可能出現(xiàn)兩種情況：一是你的建議不適合公司當下情況；二是你的建議觸及了領(lǐng)導的利益。

你的建議或許很好，但是卻不一定有用，所以被擱置是很正常的事。領(lǐng)導雖然代表公司，但領(lǐng)導畢竟不是公司，所以兩者的利益不完全一致。所以當你提出建議不被采納，千萬不要立馬覺得自己生不逢時，或者未遇伯樂。而是應(yīng)該避開“我的建議一定很有用”這種錯覺，從而尋找適合當下情況的建議，并明確自己的定位！