當(dāng)我們躺在ICU里喝小米，感受到的不是安逸，而是悲痛欲絕：試問加班哪家強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作王中王！

不要急，不要慌，這家公司壓榨員工太狠，那就換一家公司嘛。這不，網(wǎng)上盛傳，有一家叫做某程的公司，采取3+2的工作模式。

所謂的3+2，總結(jié)來講就是每周到崗上班3天、在家工作2天的混合辦公模式。

1、2、4來公司，3、5在家遠(yuǎn)程辦公，然后周末還休息。怎么樣，聽起來是不是很爽的樣子？

實(shí)際上，現(xiàn)如今會(huì)計(jì)人面對(duì)的大多數(shù)情況卻是5+2。也就是一周七天，五天到公司上班，兩天在家臨時(shí)辦公。

也許有人問：為啥在家臨時(shí)加班，去公司待命不是更好么？

去公司待命，那不得給加班費(fèi)么。為了避免這一情況，在家工作最完美！

人們常說：天下沒有免費(fèi)的午餐。同樣在理論上，員工加班，企業(yè)必須做出相應(yīng)的補(bǔ)償。正常來說，加班的補(bǔ)償分為三種情況：工作日加班，休息日加班，法定節(jié)假日加班。這三種加班，每種的補(bǔ)償都是不一樣的。

工作日加班，需要額外支付1.5倍的工資；休息日加班，需要額外支付2倍的工資；節(jié)假日加班，需要額外支付3倍的工資。

看了這些補(bǔ)償后，你是不是覺得，讓你加班的領(lǐng)導(dǎo)也并不是那么面目可憎了呢？但事實(shí)上，很少有企業(yè)按照這個(gè)規(guī)定執(zhí)行。

看到這，有很多人會(huì)忿忿不平的說：一定要和加班行為抗?fàn)幍降住?/p>

可別做夢(mèng)了！有可能全世界都在加班，僅憑一人又能掀起什么風(fēng)浪？

現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展到一定程度，或多或少都會(huì)做出一定的加班補(bǔ)償。例如工作日可以申請(qǐng)帶薪休息，以此作為加班的補(bǔ)休；再就是企業(yè)為加班的員工提供免費(fèi)的餐飲和報(bào)銷路費(fèi)等。這些小補(bǔ)償既節(jié)省了一大筆人工成本，同時(shí)又安撫了員工的情緒，可謂是一舉兩得。

沒日沒夜的加班，其實(shí)都是中小企業(yè)為了節(jié)省人工成本，從而把好幾個(gè)人的工作加在一個(gè)人身上。所以財(cái)會(huì)人想要擺脫當(dāng)前情況，最好的方式就是跳槽。

可話說回來，跳槽風(fēng)險(xiǎn)高，所以我們?cè)诖酥氨仨氉龊猛耆臏?zhǔn)備，那就是讓自己能力更加強(qiáng)。

例如財(cái)務(wù)工作，提升專業(yè)技能，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，磨練實(shí)務(wù)技巧，是每一個(gè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員要做的事情。

學(xué)習(xí)，是保持一個(gè)人充滿活力和戰(zhàn)斗的根本原因。

學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。理論知識(shí)是基礎(chǔ)，萬(wàn)丈高樓平地起，沒有廣闊平坦的大地，摩天大廈將不復(fù)存在。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，不斷考取證書是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的最佳途徑，也是證明自身能力的強(qiáng)有力武器。繼續(xù)教育、初級(jí)證書、中級(jí)證書、高級(jí)證書、CPA等等，每一階段的學(xué)習(xí)，即代表了個(gè)人能力質(zhì)的飛躍和提升。

學(xué)習(xí)實(shí)操技能。理論知識(shí)是基礎(chǔ)，實(shí)操技能是樓閣，二者相輔相成，相得益彰，缺一不可。證書和專業(yè)技能是敲門磚，但步入職場(chǎng)后，該如何在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中平步青云？

步步高升，實(shí)操技能才是根本。